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Votre carrière chez Odigo

Pour nos clients, nous sommes un partenaire international de confiance. Pour nos collaborateurs, nous sommes une grande famille. Pour vous, nous pourrions être une opportunité unique.

Nos opportunités d’emploi

Que vous soyez développeur, ingénieur logiciel, expert IT & télécom, spécialiste du marketing ou de l’administration, Odigo offre un large éventail d’opportunités pour soutenir notre croissance ambitieuse. Consultez nos postes ouverts sur notre site carrière et envoyez-nous votre candidature.

Vous n’avez pas trouvé votre bonheur ? Envoyez votre candidature et si des postes correspondant à votre profil se libèrent, nous vous contacterons !

Odigo en un coup d’œil

Plus de 30 années d’expérience sur le marché

650+ professionnels, un chiffre qui continue d’augmenter

Des équipes en France, en Espagne, au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Belgique

Plus de 100 postes à pourvoir en 2021

Ce que nos employés pensent d’Odigo

Travailler chez Odigo, ce sont nos employés qui en parlent le mieux

« Chez Odigo, nous avons beau être 650 personnes, nous sommes une « grande famille ». Nous sommes très proches les uns des autres, en France, mais aussi avec nos collègues des autres pays européens. »

Anne Quer, Project Manager

« On est à l’écoute. On est dans un état d’esprit où on essaie de comprendre le client. »

Laetitia Kouakam Soffiack, Sales Account Manager

« Chez Odigo, nous avons beau être 650 personnes, nous sommes une « grande famille ». Nous sommes très proches les uns des autres, en France, mais aussi avec nos collègues des autres pays européens. »

Ali Zraibia

« L’engagement des clients est ce qui fait notre valeur et ce qui fait que les clients nous prennent au sérieux. Nous sommes réactifs, nous sommes présents, nous assistons et nous conseillons. C’est ce qui nous fait gagner des parts de marché et des contrats, car nous sommes là dès la phase d’avant-vente et pendant toute la durée du contrat de service. Nous sommes toujours présents et engagés auprès de nos clients. »

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Pourquoi rejoindre Odigo ?

Odigo se soucie de ses collaborateurs et a lancé des initiatives qui visent à proposer un cadre où il fait bon travailler. Chez Odigo, nous créons un environnement épanouissant et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, grâce à :

    • La communauté d’ambassadeurs Culture Odigo, des collaborateurs de différents pays et services qui représentent l’ensemble des employé(e)s. Ils recueillent pour cela leurs commentaires, formulent des suggestions et proposent des initiatives pour plus de satisfaction des employés.
    • Un lieu de travail qui encourage les actions caritatives et le bénévolat.
    • Un environnement ouvert qui valorise les idées nouvelles et l’accessibilité du management.

    Donnez un nouveau sens à votre carrière

    Odigo investit dans votre formation, se soucie de votre parcours professionnel et vous offre des possibilités d’évolution.

    Formation

    Vous souhaitez exceller dans un monde en constante évolution et nous voulons vous y aider. Nos programmes internes tels que Passport Soft Skills, Odigo Leader Program et Lift Up Expertise, associés à des certifications et des formations externes, permettent à nos équipes d’acquérir les connaissances et les capacités dont elles ont besoin.

    Parcours professionnel

    Votre carrière est importante pour vous et constitue une priorité pour nous. Odigo est en recherche permanente des meilleurs talents et met tout en œuvre pour qu’ils deviennent membres à part entière de l’équipe sur le long terme. Nous savons que le meilleur investissement pour notre entreprise, c’est vous.

    Mobilité interne

    Vous voulez des perspectives et nous pouvons vous en proposer. Au fur et à mesure que vos aspirations évoluent, Odigo vous encourage et vous donne des opportunités de changer d’équipe, de service ou de ville.

    Rejoignez une entreprise qui vous valorise

    Nos valeurs ne sont pas des paroles en l’air. Elles nous façonnent, modèlent nos méthodes de travail et guident le développement de nos solutions.

    • Nous sommes ouverts. Nous encourageons la réflexion autonome et imaginons des solutions innovantes accessibles à tous les types d’infrastructures. Nous sommes engagés. Nous soutenons les membres de nos équipes en investissant dans leur développement. Nous sommes humains. Nous pensons que les technologies de pointe doivent venir en soutien des personnes, et pas les remplacer.

    Bienvenue dans l’équipe

    Les sessions d’onboarding vous permettent de mieux nous connaître, de découvrir l’entreprise et d’explorer nos solutions.

    Sérieux et plaisir

    Que ce soit en télétravail ou au bureau, nous prenons le plaisir au sérieux.

    Les Marmites Odigo

    Des intervenants externes sont invités chaque mois pour partager leurs connaissances et leurs expériences, mais aussi nous permettre d’ouvrir nos chakras.

    Engagement Days

    Le bénévolat est l’une des nombreuses façons pour nous de rendre service à nos communautés.

    Chez Odigo, nous prenons soin de vous

    Sessions mensuelles de méditation en pleine conscience ouvertes à toutes et tous.

    Faire connaissance

    Faites une pause et rencontrez des collaborateurs d’autres services et pays grâce à nos sessions « Meet & Lunch ».

      Notre process de recrutement

      Que se passe-t-il après le dépôt de votre candidature ? 
      1
      Phase d’examen
      Nos spécialistes en RH déterminent si vos compétences correspondent au poste pour lequel vous avez candidaté. Dans le cas d’une candidature spontanée, nous vérifions si nous avons une offre d’emploi qui correspond à votre profil. 
      2
      Phase d’entretien
      Nos managers et nos spécialistes en RH apprendront à mieux vous connaître, notamment votre expérience, votre formation et vos aspirations.
      3
      Phase d’offre
      Si nos aspirations sont compatibles avec votre profil, nous commençons à organiser votre processus d’onboarding.