Paramètres de cookie

Demander une démo
Demander une démo

Accédez à tous les outils et informations nécessaires au cycle de vie du client chez Odigo en vous rendant sur notre portail client

Mon Odigo

Odigo offre des trajectoires et pas uniquement des emplois 

Pour nos clients, nous sommes un partenaire de confiance et proposons des solutions de qualité. Pour nos collaborateurs, nous créons un environnement propice à leur développement au sein de l’entreprise. Le fun est une affaire sérieuse chez Odigo ! 
Veuillez accepter les cookies marketing pour regarder cette vidéo.

Que recherchons-nous ?

Que vous soyez développeur, architecte, expert en télécommunication, account manager, avant-vente, consultant, spécialiste en marketing ou sur une fonction support, Odigo rassemble des équipes diversifiées pour lesquelles vous disposez peut-être les compétences requises. Consultez les offres disponibles proposées ci-dessous.  

Curious how we measure up?

35+

ans d’expérience sur le marché

650+

professionnels passionnés

6

équipes en France, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas et Belgique

20%

des nouveaux collaborateurs sont recrutés sur recommandation interne

Nous sommes ouverts, engagés et nous valorisons les relations humaines

Nos valeurs ne sont pas que des mots, elles définissent notre mode de fonctionnement et notre façon de travailler. Notre Chief People Officer, Annaick Duwattez, les décrit parfaitement :  
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Alors, comment se passe votre quotidien chez Odigo ?

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Faites connaissance avec Adam

« Nous sommes l’équipe de pré-vente. Nous sommes une équipe d’élite spécialisée dans la résolution de problèmes. Non seulement nous répondons aux besoins de nos clients, mais nous apportons également des solutions innovantes à Odigo. »

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Faites connaissance avec Jake

« Je dirais que le meilleur aspect de ce travail est qu’il n’y a pas un jour comme un autre. Mes journées sont incroyablement variées et très enrichissantes. »

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Faites connaissance avec Claire

« Le plus important, c’est la curiosité dans le travail. On apprend en permanence de la solution à laquelle on se consacre. »

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Faites connaissance avec Rémi

« Nous sommes une équipe soudée, même si nous sommes répartis sur plusieurs sites. Beaucoup d’événements et d’activités sont organisés après le travail. »

1 / 

Vous souhaitez développer vos compétences et faire évoluer votre parcours professionnel ?

En investissant dans nos équipes, nous investissons dans l’avenir d’Odigo. Lorsque nos collaborateurs se distinguent, nos clients se distinguent aussi.

Formation

Orientez habilement votre carrière et épanouissez-vous dans un environnement collaboratif avec le soutien de notre équipe. Nous offrons des formations internes à Odigo comme le Passeport Soft Skills, le programme Odigo Leader et Lift Up Expertise, ainsi que des formations externes et des certifications.

Parcours professionnel

Chez Odigo, nous prenons soin de nos collaborateurs et veillons à ce qu’il y ait une évolution dans leur parcours.

Des perspectives multiples

Faites évoluer votre carrière et accédez à de nouvelles opportunités tout en apprenant et en vous développant. Chez Odigo, votre développement peut vous mener à de nouvelles responsabilités dans des équipes, des départements ou des villes différentes. 

Que se passe-t-il après
avoir postulé ? 

Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante :    
Analyse:
Notre équipe de Talent Acquisition specialists vérifient que vos compétences correspondent bien au poste ou, dans le cas d’une candidature spontanée, s’il existe des postes vacants. 
Entretiens:
C’est une chance pour nos Talent Acquisition specialists, managers et membres de l’équipe de vous connaître un peu mieux et d’en savoir plus sur votre expérience, votre formation et vos aspirations.
Offre:
Si vous vous reconnaissez dans le challenge Odigo, et réciproquement, nous vous formulerons une offre et nous pourrons alors commencer à organiser votre pre-boarding et onboarding.

Notre culture Odigo

Odigo vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année ✨✨✨

#noel #CX #fetesdefindannee
🎉 Retour sur une soirée d'exception pour Odigo.
Le groupe a célébré l'inauguration de son nouveau headquarter🎉

💥Près d'une centaine de collaborateurs se sont retrouvés lors d'une soirée mémorable placée sous le signe de la musique ! Entre danses et fous rires, Odigo a dignement fêté son installation au Métal 57 à Boulogne 🚀

#celebration #lifeatodigo #proud #saas
Notre page Odigo fait peau neuve sur Welcome to the Jungle France 🌴🌴🌴 

https://lnkd.in/g6NmE78 

Retrouvez toutes nos offres 🚀 mais aussi de nouveaux témoignages avec entre autres : Annaick Duwattez, Chief People Officer et Yanick Larose, Product Director 👌 
C'est l'occasion de vous dévoiler nos nouveaux locaux ! Merci à notre casting de choc maison 😎 

#odigorecrute #WTTJ #saas #GPTW #ccaas
📣 Odigo était présent au 50ème anniversaire de l’association des Donneurs de Voix. Au-delà de son mécénnat financier, c’est une aventure humaine qui embarque nos collaborateurs volontaires pour enregistrer des livres audio collectif mise à disposition grtuitement aux personnes empêchées de lire. 📖🗣️

Le dernier livre enregistré était « Une vie à coucher dehors » de Sylvain Tesson. Découvrez le témoignage d’un de nos audiolecteurs sur son expérience. 👏🏼

#audio #solidarite #lecture #soutient
💥 C'est parti pour le CX Day 2022 !
Notre équipe vous attend au Cloud Business Center pour une matinée exceptionnelle dédiée à la relation client et l'IA.

#odigo #odigocxday
#relationclient
#experienceclient