Odigo offre des trajectoires et pas uniquement des emplois

Pour nos clients, nous sommes un partenaire de confiance et proposons des solutions de qualité. Pour nos collaborateurs, nous créons un environnement propice à leur développement au sein de l’entreprise. Le fun est une affaire sérieuse chez Odigo !

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Que recherchons-nous ?

Que vous soyez développeur, architecte, expert en télécommunication, account manager, avant-vente, consultant, spécialiste en marketing ou sur une fonction support, Odigo rassemble des équipes diversifiées pour lesquelles vous disposez peut-être les compétences requises. Consultez les offres disponibles proposées ci-dessous.

Field Marketing Manager

Contrato permanente
València
Field Marketing Manager

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Curious how we measure up?

35+

ans d’expérience sur le marché

650+

professionnels passionnés

équipes en France, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas et Belgique

20%

des nouveaux collaborateurs sont recrutés sur recommandation interne

Nous sommes ouverts, engagés et nous valorisons les relations humaines

Nos valeurs ne sont pas que des mots, elles définissent notre mode de fonctionnement et notre façon de travailler. Notre Chief People Officer, Annaick Duwattez, les décrit parfaitement :

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Alors, comment se passe votre quotidien chez Odigo ?

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Faites connaissance avec Adam

« Nous sommes l’équipe de pré-vente. Nous sommes une équipe d’élite spécialisée dans la résolution de problèmes. Non seulement nous répondons aux besoins de nos clients, mais nous apportons également des solutions innovantes à Odigo. »

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Faites connaissance avec Jake

« Je dirais que le meilleur aspect de ce travail est qu’il n’y a pas un jour comme un autre. Mes journées sont incroyablement variées et très enrichissantes. »

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Faites connaissance avec Claire

« Le plus important, c’est la curiosité dans le travail. On apprend en permanence de la solution à laquelle on se consacre. »

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Faites connaissance avec Rémi

« Nous sommes une équipe soudée, même si nous sommes répartis sur plusieurs sites. Beaucoup d’événements et d’activités sont organisés après le travail. »

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Vous souhaitez développer vos compétences et faire évoluer votre parcours professionnel ?

En investissant dans nos équipes, nous investissons dans l’avenir d’Odigo. Lorsque nos collaborateurs se distinguent, nos clients se distinguent aussi.

Formation

Orientez habilement votre carrière et épanouissez-vous dans un environnement collaboratif avec le soutien de notre équipe. Nous offrons des formations internes à Odigo comme le Passeport Soft Skills, le programme Odigo Leader et Lift Up Expertise, ainsi que des formations externes et des certifications.

Parcours professionnel

Chez Odigo, nous prenons soin de nos collaborateurs et veillons à ce qu’il y ait une évolution dans leur parcours.

Des perspectives multiples

Faites évoluer votre carrière et accédez à de nouvelles opportunités tout en apprenant et en vous développant. Chez Odigo, votre développement peut vous mener à de nouvelles responsabilités dans des équipes, des départements ou des villes différentes.

Envoyer un CV

Que se passe-t-il après
avoir postulé ?

Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante :

Analyse:

Notre équipe de Talent Acquisition specialists vérifient que vos compétences correspondent bien au poste ou, dans le cas d’une candidature spontanée, s’il existe des postes vacants.

Entretiens:

C’est une chance pour nos Talent Acquisition specialists, managers et membres de l’équipe de vous connaître un peu mieux et d’en savoir plus sur votre expérience, votre formation et vos aspirations.

Offre:

Si vous vous reconnaissez dans le challenge Odigo, et réciproquement, nous vous formulerons une offre et nous pourrons alors commencer à organiser votre pre-boarding et onboarding.