Odigo lauréat du palmarès Best Workplaces France 2022

Odigo se classe à la 24ème place dans le palmarès des Best Workplaces 2022.

Grâce à sa première certification « Great Place to Work » en mai 2021 et un rapport d’audit de qualité qui vient formaliser les politiques et programmes mis en place, Odigo est aujourd’hui au palmarès des Best Workplaces 2022 dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 collaborateurs.

C’est une très grande fierté collective pour les collaborateurs d’Odigo, mais aussi son réseau d’ambassadeurs culture qui œuvre depuis plus de 2 ans à améliorer l’expérience employé dans les domaines suivants : convivialité, équité, respect, crédibilité et fierté. Suite à sa première certification « Great Place to Work » en mai 2021, ce palmarès vient récompenser toutes les initiatives de l’équipe culture et partagées par les collaborateurs. 

« Cette présence au palmarès vient concrétiser un travail de fond entrepris depuis 2019. L’amélioration de l’expérience collaborateur chez Odigo se structure autour d’une approche d’amélioration continue pour construire, nourrir les valeurs ainsi que la culture managériale et collaborative de l’entreprise. Cette implication de toutes et tous est au cœur du succès et du projet économique et social d’Odigo », souligne Jullien BEZUN, Directeur général de Great Place to Work France.

Sur 71 sociétés certifiées Great Place to Work dans la catégorie 250-1000 collaborateurs et prétendantes au palmarès annuel Best Workplaces 2022, Odigo se classe à la 24ème place.

Ce palmarès vient confirmer et soutenir l’ambition d’Odigo : améliorer sans cesse l’expérience employé et étendre la certification Great Place to Work au-delà de la France, comme en Espagne ou au Royaume-Uni. Cette nomination récompense aussi des initiatives RH et le développement de la communication interne, tels que :

• Une charte d’entreprise partagée par les collaborateurs et les managers,
• Des enquêtes mensuelles pour prendre le pouls des équipes et faire remonter leurs feedbacks,
• Le développement des compétences grâce à des programmes de formation sur mesure et un parcours soft skills,
• Des webcasts mensuels, le lancement d’un nouvel intranet et un événement annuel stratégique pour tous les collaborateurs,
• Les Engagement Days pour soutenir bénévolement des associations lors d’une demi-journée solidaire.

« Je suis très fier de cette nouvelle reconnaissance qui vient saluer l’engagement de tous les collaborateurs et la force de notre collectif. Je remercie tous ceux impliqués dans cette démarche d’amélioration continue lancée il y a déjà trois ans. Cela vient récompenser les avancées et initiatives mises en place depuis 2019. Ensemble, nous allons continuer à faire résonner nos valeurs et poursuivre notre démarche d’entreprise pour toujours améliorer l’expérience employé», déclare Erwan le Duff, CEO d’Odigo.

Retrouvez le témoignage de l’équipe culture qui revient sur ce palmarès et le parcours réalisé par Odigo depuis 2019.