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Tu carrera en Odigo

Para nuestros clientes, somos un socio de confianza a escala mundial. Para nuestros empleados, somos una familia. Para ti, podríamos ser una oportunidad única.

Nuestras ofertas de empleo

Seas desarrollador, ingeniero de software, un experto en telco o especialista an administración o en marketing, Odigo te ofrece grandes oportunidades profesionales para que seas parte de nuestro ambicioso plan de crecimiento. Consulta nuestras vacantes de empleo y envíanos tu CV.
¿No encuentras lo que buscas? Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con alguna de las posiciones abiertas, ¡nos pondremos en contacto contigo!

Odigo a simple vista

Más de 30 años de experiencia en el mercado

Más de 650 profesionales

Equipos en Francia, España, Reino Unido, Alemania, Países Bajos y Bélgica

Más de 100 nuevas contrataciones en 2021

Por qué me gusta trabajar en Odigo

Quiénes mejor que nuestros empleados para contar cómo es trabajar en Odigo

“Puede que en Odigo seamos 650 personas, pero somos una “ gran familia ”. Estamos muy unidos, no solo en Francia, sino también con nuestros colegas del resto de países de Europa.”

Bedri, Product Marketing Manager

“Mi trabajo consiste en transformar un mensaje técnico en una oferta comercial. Tengo que convencer de este mensaje al equipo comercial. Habré tenido éxito en mi trabajo si consigo seguir todo el ciclo de vida de mi producto, gestiono todas sus fases, desde su creación, lanzamiento, desarrollo y cualquier cambio que se le haga al producto.”

Laëtitia, Sales Account Manager

“At Odigo, we may be 650 people, we are a“ big family ”. We are very close to each other, in France, but also with our colleagues from other European countries.”

Ali, Service Delivery Manager

“El compromiso del cliente es lo que nos da valor y lo que hace que los clientes nos tomen en serio. Respondemos, acompañamos, ayudamos y asesoramos. Esto es lo que nos hace ganar cuota de mercado y contratos, porque estamos ahí desde la fase de preventa y durante todo lo que dura el contrato de servicio. Estamos siempre presentes y comprometidos con nuestros clientes.”

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¿Por qué unirse a Odigo?

Odigo se preocupa por sus empleados y ha puesto en marcha diferentes iniciativas para garantizar que es un buen lugar para trabajar. At Odigo, we offer a fulfilling environment and healthy work-life balance through:

    ●      La Odigo Culture Ambassadors Community: formada por miembros del equipo de diferentes países y departamentos que representan a los empleados, recogiendo sus comentarios, ofreciendo sugerencias y proponiendo iniciativas para aumentar su satisfacción.

    ●      Un entorno de trabajo que fomenta las obras benéficas y el voluntariado.

    ●      Un entorno abierto que premia las ideas frescas y el liderazgo accesible.

    Develop your career

    Odigo invests in your training, cares about your career path and gives you opportunities to grow.

    Training

    You want to excel in an ever-changing world and we want to support you. In-house Odigo programs like Passport Soft Skills, Odigo Leader Program and Lift Up Expertise, combined with external training sessions and certifications, develop our team members’ knowledge and abilities.

    Career path

    Your career is important to you and a priority for us. Odigo looks for the best people and works hard to ensure they become long-term team members. We know the best investment for our business is you.

    Inter-department mobility

    You want possibilities and we can provide them. As your aspirations evolve, Odigo encourages your growth and offers opportunities to move to a new team, department or city.

     Únete a una empresa que te valora

    Nuestros valores no son solo palabras. Dan forma a quiénes somos, cómo trabajamos y las soluciones que creamos.

    • Somos abiertos. Fomentamos el pensamiento independiente e imaginamos soluciones innovadoras accesibles a todo tipo de infraestructura. Somos comprometidos. Apoyamos a los miembros de nuestro equipo invirtiendo en su crecimiento. Somos humanos. Creemos que la tecnología disruptiva debería mejorar a las personas, no sustituirlas.

    Cultura Odigo

    Bienvenido al equipo

    Las sesiones de onboarding te ayudarán a conocernos a nosotros, a la compañía y las soluciones que creamos.

    Trabaja duro y pásalo bien

    Ya sea de forma virtual o en la oficina, nos tomamos la diversión en serio.

    Odigo talks

    Todos los meses se invita a ponentes externos para compartir conocimientos, experiencias y ayudarnos a abrir nuestros chacras.

    Engagement Days

    El voluntariado es solo una de las formas en que intentamos contribuir con nuestras comunidades.

    En Odigo nos preocupamos por ti

    Sesiones mensuales abiertas de mindfulness.

    Conoce a tus colegas

    Tómate un descanso y conoce a compañeros de otros departamentos y países con nuestras sesiones «Meet & Lunch».

      Our recruitment process

      What happens after you apply?
      1
      Review stage:
      Our HR specialists determine whether your skills match the position you applied for. In case of a spontaneous application, we check if we have a job opening that suits your profile.
      2
      Interview stage:
      Our HR specialists and managers get to know you better and learn about your experience, training and aspirations.
      3
      Offer stage:
      If we are a right match, we begin organizing your onboarding process.