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Sie wollen sich in einer sich ständig verändernden Welt behaupten, und wir wollen Sie dabei unterstützen. Interne Odigo-Programme wie Passport Soft Skills, Odigo Leader Program und Lift Up Expertise, kombiniert mit externen Schulungen und Zertifizierungen, entwickeln das Know-how und die Fähigkeiten unserer Teammitglieder stetig weiter.
Ihre Karriere ist Ihnen wichtig und für uns eine Priorität. Odigo sucht die besten Mitarbeiter und setzt sich dafür ein, dass sie zu langfristigen Teammitgliedern werden, wenn sie bei Odigo arbeiten. Wir wissen, dass Sie die beste Investition für unser Unternehmen sind.
Sie suchen nach Möglichkeiten – wir können sie Ihnen bieten. Da sich Ihre Ambitionen weiterentwickeln, fördert Odigo Ihr Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, in ein neues Team, eine neue Abteilung oder eine andere Stadt zu wechseln.
Onboarding-Sessions helfen Ihnen, uns, das Unternehmen und die von uns entwickelten Lösungen kennenzulernen.
Ob virtuell oder im Büro, wir nehmen den Spaß ernst.
Jeden Monat werden externe Referenten eingeladen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns helfen, unsere Chakras zu öffnen.
Freiwilligenarbeit ist nur eine Möglichkeit, mit der wir versuchen, unseren Communities etwas zurückzugeben.
Monatliche offene Gesprächskreise zum Thema Achtsamkeit.
Gönnen Sie sich eine Pause und lernen Sie Kollegen aus anderen Abteilungen und Ländern bei unseren „Meet & Lunch“-Sitzungen kennen.
